近日，大理州人事局接到祥云县部分群众代表送来的一面“心系百姓、执政为民”的锦旗，褒奖该局在实施四项制度工作中诚信为民，构建和谐人事的事迹。

去年以来，大理州人事局全面开展了行政问责四项制度的实施工作，通过一系列活动，全局职工牢固树立和落实“尊民、敬民、爱民、亲民、为民、利民”的服务理念,进一步增强了纪律意识和服务意识，提升了事业心和责任感，形成了想干事、干好事，想作为、有作为的良好氛围，人事人才重点工作出现了新的气象。

一是切实转变机关作风，不断提高服务效能。在局办公楼大厅醒目处悬挂了“用最真诚的心为您服务，按优质便捷标准办您的事”的标语，并设立了来访人员接待室，热情接待了来访和政策咨询人员，认真处理信访件１４６件，网上信访１８件，办理人大代表和政协委员建议提案２４件，进一步拉近了与群众的距离，让群众感受到了亲切和温暖。

二是严格实行“阳光人事”，不断提高人事公信力。去年按机关事业单位进人选拔录（聘）用规定的程序，全州考录公务员６０１人（比上年增加１２７人），考聘专业技术人员７０９人（比上年增加２１２人），引进招聘了３０１名全国高校本科优秀毕业生到急需紧缺岗位工作，选聘了１６７名高校本科毕业生到行政村任职，继续给机关事业单位和农村注入了新的活力。

三是大力发展人才服务业，充分发挥人才市场服务人才的作用。云南大理人才市场坚持每月举办两届人才招聘会，进一步加强高校毕业生和社会各类人才的择业指导、就业扶助工作。年内共举办了２３届人才招聘会，参加招聘的单位１３６１个，需招聘各类人才２１９３６人，到招聘会求职的人才有２２４８０多人，有７１６０人在现场找到了工作岗位（比上年增加了８１０多人）。同时，州、县市人才市场还扎实开展了７—９月毕业生“就业服务月”活动，举办了大小２５场毕业生专场招聘会，帮助２３８０多人实现了就业。