警队去年爆出警署强奸案，令全城惊愕。香港警务处处长邓竟成表示，警方希望能在今年初成立诚信管理委员会，由副处长曾伟雄（管理）及各区指挥官负责有关工作。另外，警方希望在明年初引入入职心理评估，评估入职者的性格和心理特质。警务督察协会对于成立诚信管理委员会一事，表示欢迎。

　　据了解，去年，先后有二十三名警员因涉及刑事案件而被革职，轻微的有高空堕物，其中五宗是性罪行，包括两宗强奸及两宗非礼。邓竟成昨日出席立法会保安事务委员会特别会议和警队工作年结记者招待会，交代警队过去一年的工作。

　　承认强奸案损警队声誉

　　在立法会上，多名议员关注有便衣探员涉嫌在旺角警署强奸女报案人一事。有议员更形容案件恐怖且从未见过，有议员更要求邓竟成就案件向公众道歉。邓竟成承认，案件严重破坏警队多年辛苦建立的声誉，但由于案件已进入司法程序，不宜公开讨论。但他表示，“若证实了同事是做错的，我们会向受影响的人或受害人交代清楚，我觉得亦是欠了他们一个道歉。”

　　会上，邓竟成表示，资源许可的话，将会令警署报案室设计更开放。他透露，警方将在年初成立诚信管理委员会；并积极考虑在罪案数字当中，增加涉及警务人员案件的分类。“警方不应将涉及警务人员的罪行收起，我们处理时会严肃处理，绝不是家丑不出外传那种。”

　　事实上，警队过往都有有关诚信管理的推广项目。在下午的记者会里，邓竟成率两名副处长曾伟雄和任达荣，初步解释准备设立的委员会跟以前的有什么分别。过往，诚信管理由多个部门、多个处长级人员分担，建议中的委员会，将推出综合政策，由曾伟雄当主席，主力处理总部内的诚信管理工作。至于各警区的诚信主任，则由指挥官负责，即高级警司至总警司级人马，需执行总部指定的政策，负责监察、教育、预防及跟进等工作。

　　拟作警员入职心理评估

　　担大旗的曾伟雄表示，警方在去年初已构思筹备委员会，跟强奸案无关。他希望，市民不要因近期一些警员涉嫌犯案事件，否定警队过往的努力。他希望在明年初引入警务人员入职心理评估，评估他们的性格及心理特质，稍后时间，警方将会成立小组，包括聘请两名临床心理学家负责评估工作。他说，入职心理评估只是用作入职参考，非入职条件。

　　警务督察协会副主席刘达强对于警方设立诚信管理委员会，表示欢迎。他说，协会员方愿意与管方合作，提升警队的诚信和操守。他希望，委员会能清楚厘定诚信等的定义，令警员更易遵从，以及进行更高层次的监察。