安徽省电力公司以“四查两建一推进”活动深化诚信建设 　　

    安徽省电力公司在继续抓好学习教育、推进岗位诚信实践活动的同时，开展“四查两建一推进”活动，进一步深化“人人讲诚信”主题教育活动，加强公司系统诚信建设。

　　“四查”即是一查责任意识，看能否做到忠诚企业、对公司党组高度负责；二查执行意识，看能否做到政令畅通、令行禁止；三查诚信意识，看能否做到言行一致、表里如一；四查制度意识，看能否做到坚持依法治企、自觉执行规章制度。通过个人自查自纠、专题讨论会、民主测评等方式进行查摆问题，并有针对性地制定改进措施，加以实施。

　　“两建”即一是建立健全诚信教育培训机制，将诚信教育纳入干部员工岗位培训、党（团）课教育和班组学习内容，由突击式集中教育活动转变为常态化、经常性教育培训。二是建立健全干部职工诚信考察考核与评估机制，将诚信建设纳入精神文明建设、“四好”班子建设考核和干部考察考核、员工绩效考评内容，逐步建立健全员工诚信档案；探索建立员工诚信等级评估机制。

　　“一推进”即是推进诚信文化建设。以提升诚信形象为重点，以加强诚信教育为基础，以“诚信在岗位”实践活动为载体，以建立诚信机制为保证，大力建设诚信文化。