为完善公务员考核制度，成都近期将出台《成都市国家行政机关工作人员职业道德规范》。昨日，记者从市人事局获悉，公务员职业道德规范包括诚实守信等6类内容，将成为全市行政机关公务员平时考核的重要依据。全市将积极探索建立公务员信用记录和信用评级制度。
　即将出台的《规范》，不但将成为公务员履行职责、执行公务的基本准则，还将是公务员在社会生活中必须遵守的基本准则。“《规范》出台后，各级各类机关将把公务员平时考核情况纳入年度考核，诚实守信是其中的重要考核内容。”市人事局有关负责人表示，从今年起，连续两年及以上没有平时考核成绩的公务员，将不能评定称职。没有开展平时考核的单位，年度考核优秀等次比例不得超出机关公务员总数的10%。

   全市各级行政机关还将建立和完善行政机关及其公务员的信用记录、警示、公示制度，积极探索建立公务员信用记录和信用评级制度。行政机关的失信对公民、法人和其他组织合法权益造成损害，除依法承担赔偿责任外，还将根据相关法规追究相关人员的法律、行政责任。