进行企业信用评价，首先要确定评价指标体系。信用评价指标体系是评价人员从事评价工作的依据，也是衡量信用评价结果是否客观公正的标尺。没有一套科学的、完善的信用评价指标体系，很难设想能保证评价结果做到客观、公正。因此，建立信用评价的指标体系必须在正确的指导原则下进行，才能达到预定要求。

　　一、全面性

　　从理论上分析，一个指标体系应该能准确地反映评估对象的特点与实际水平。评估内容应该包括能够影响评估对象的一切因素，而且应该把这些因素按影响程度不同区别开来，使其在指标体系中所占的比重不同。每一个具体的因素量化成一个具体的指标。这些指标按影响评估对象的程度做不同加权，这样的指标体系既全面、系统，又有一定科学性。信用评价指标体系的内容应该全面地反映所有影响评价对象信用状况的各项要素，不但要考核过去的业绩，而且还要预测未来的发展趋势；不但要考虑评价对象本身的情况，而且还要研究周边的环境及其产生的影响。这样才能达到全面评价的要求。不能通过少数几项指标的评价，就做出信用评价的结论，否则容易产生评价失实的错误。

　　二、科学性

　　建立信用评价指标体系，各项指标必须有机配合，形成体系，相互之间既不重复，又无矛盾；同时，指标的计算和评价标准必须科学，要有一定的依据。整个指标体系的建立，要在不断实践的基础上逐步充实提高。既要防止朝令夕改，造成指标体系的随意性；又要经得起实践的考验，逐步增强指标体系的科学性。

　　三、针对性

　　由于信用评价的对象不同，评价目的不同，决定其评价内容亦不同，针对不同的内容应该使用不同的指标体系，才能确保针对性。而要实现针对性的最好办法就是分类。

　　我们知道信用评价的对象与范畴基本上分为三大类：证券评价、企业评价、特定信用关系评价。与之相对应，也应该有三大类指标体系，即证券评价指标体系、企业评价指标体系、特定信用关系评价指标体系。

　　企业评价指标体系也分工商企业指标体系、金融机构指标体系。其中工商企业中又分为工业企业指标体系，进出口企业、建安装企业指标体系。金融机构中又分为专业银行指标体系，保险公司、信托投资公司指标体系，信用社评价指标体系。

　　特定信用关系评价债券的指标体系又分为工业债券、商业债券及工商企业债券指标体系。工业、商业债券指标体系又进一步_分为工业技术改造债券指标体系、工业短期融资券指标体系、商技术改造债券指标体系、商业短期融资券指标体系和工商企业新建项目债券指标体系。

　　信用评价指标体系必须具有针对性，不同的评价对象和评价目的，指标体系应该有所区别。根据评价要求的不同，制定不同酗信用评价指标体系，又由于不同企业具有各自的经营特点，因而有一部分指标又要结合企业的经营特点来确定，不能千篇一律。

　　四、公正性

　　信用评价指标体系的建立，要符合客观事实，能正确反映评价对象信用等级的真实面貌，指标体系和计算方法不能偏向评价对象或评价主体的任何一方，评价机构和评价人员必须态度公正，评价客观，以事实为依据，决不能根据个人爱好，任意改变指标项目、计算方法和评价标准。

　　五、合法性

　　信用评价必须遵守国家有关政策、法律和法规，指标体系要体现国家宏观政策的导向，有些经济效益指标和风险监管指标，政府规定有标准值的，应该体现规定要求。

　　六、可操作性

　　信用评价指标体系的建立，要具有实用性，便于操作，便于设计计算机运算程序。既要符合我国国情，具有本国特色；又要参照国际惯例，考虑今后同国际惯例接轨。