12月刚刚过半，就有11位基金经理离职。截至12月15日，今年以来有167位基金经理离职，离职率为10.94%，与去年相比基本持平。《证券日报》基金新闻部记者统计发现，近5年以来，有2家基金公司基金经理的离职率为0，分别是鑫元基金和中加基金，这2家分别有5位和4位基金经理，均为内部培养，不过，2013年，两家基金公司均有1位基金经理，近5年基金经理数量有增无减且没有基金经理离职。

　　记者统计自2006年至今，基金经理离职率和上证指数波动率时发现，股市迎来剧烈波动时，不论是大涨还是大跌，基金经理离职率都会随之上升。当股市波动减小，没有明显趋势性行情时，基金经理离职率也随之下降。

　　基金经理离职率为10.94%

　　2家公司近5年无基金经理离职

　　临近年底，却频现基金经理离职。《证券日报》基金新闻部记者统计发现，截至12月15日，12月以来就有11位基金经理离职，年内基金经理离职人数达到167位。今年以来新聘基金经理379位，目前基金业共有1633位基金经理，记者根据基金公司年初基金经理人数以及现有基金经理人数统计，今年以来，基金经理离职率为10.94%，与去年相比，基本持平，去年基金经理离职率为10.91%。

　　基金经理离职之后，或转向同行，或者转向私募。从今年看来，基金经理离职后更倾向于加入同行。记者据Wind资讯数据统计，今年离职的167位基金经理中，13位加入其它公募基金公司，占比为7.78%，5位入职保险公司资管子公司，入职券商和私募的均各有1位，更多的是转行至其他行业。但是在2015年，基金经理离职率小高峰的年份，也有不少基金经理选择直奔私募。2015年有299位基金经理离职，离职率高达21.86%。当年离职的公募基金经理中，入职私募的有15位，占比为5.02%，入职公募的有21位，占比为7.02%。

　　在纳入统计的122家基金管理人中，47家公司今年基金经理的离职率为零，占比为38.52%，其中管理基金规模前十的基金公司有2家，分别是博时基金和中银基金。当记者将时间拉长至近5年时，观察自2013年年初以来基金经理离职率时发现，有2家基金公司自2013年以来的离职率均为0，近5年没有基金经理离职，这2家公司分别是鑫元基金和中加基金。截至目前，鑫元基金有5位基金经理，中加基金有4位基金经理。这2家基金公司的基金经理全部为内部培养。

　　基金经理离职率

　　与上证振幅呈正相关

　　基金经理的稳定和基金业绩直接相关，为了保持核心人员的稳定性，基金公司大多选择内部培养人才。记者统计，截至12月27日，公募基金经理内部培养的比例为83.47%，有28家基金管理人现任基金经理全部为内部培养。

　　其实，基金经理离职原因各种各样，但是较多是是两类，一类是在业绩非常好时被挖走或自己创办私募，另一类是在当年业绩时不好选择离职。从侧面来看，基金经理离职另外一个影响因素则是股市波动率。据Wind资讯统计，目前市场有4660只基金，其中近3000只为偏股型基金，超过六成。记者统计近5年基金经理离职率发现，公募行业基金经理离职率的高低，与股市波动率有正相关关系，在波动大的年份，这种正相关关系更为明显。

　　近5年中，上证综指振幅最大的是2015年，高达71.95%，当年上证综指涨幅为9.41%。而近5年中，基金经理离职率最高的也是在2015年，当年基金经理离职率为21.86%。在股市波动较大的2006年至2008年，基金经理离职率均超过20%。这3年间，基金经理离职率分别为22.84%、26.35%和20.54%，上证综指振幅分别为132.38%、133.90%和73.32%。

　　近5年中，2016年和2017年上证综指振幅较小，分别为25.44%和13.98%，基金经理离职率也达到近5年最低，分别为10.91%和10.94%。2010年-2013年，上证振幅保持在30%左右时，基金经理离职率也逐渐回落，这4年基金经理离职率分别为19.37%、17.11%、14.48%和13.44%。

　　记者对比从2006年至2017年这12年基金经理的离职率和股市振幅时发现，当股市迎来剧烈波动时，不论是大涨还是大跌，基金经理离职率都会随之上升。当股市波动减小时，没有明显趋势性行情时，基金经理离职率也随之下降。