把大联勤作为创新社会治理的重要抓手，在整合行政资源的同时扩大群众参与度，推动“联勤联动、群防群治”，促进不在秩序的部件快速回归正常秩序。

　　法治、诚信所彰显的“稳定”与“安全”是一种优质的软实力，不仅是百姓安居乐业的保障，也是吸引外来高端人才、资金项目的优越条件。过去5年，浦口区深入推进依法治区，加快创新社会治理，强化基层民主自治，“自助互助、共建共享”的氛围逐步形成。

　　其中，浦口区在全市首创的基层治理模式“大联勤”成为建设“平安浦口”的坚实保障。

　　近年来，随着城市化进程的不断加快，浦口的人口结构、社会结构、城乡结构发生了深刻变化，给社会秩序带来了非常大的压力。2013年，浦口区在江浦等两个街道试点开展“大联勤”，并于2015年底在区内全面推广。

　　“ 大联勤 工作就是发现和处理社会治理中的各类社会问题，通过整合资源，以信息化为依托实行联体指挥、联合巡防、联动处置。”该区相关负责人介绍，“大联勤”打破条块分割的局面，让执法资源沉底到边，社会问题防患未然。为了确保全域全覆盖，该区共划分联勤网格657个，并按照“一长四元”配置657名专职网格长、2628名网格员。自“大联勤”工作机制运转以来，仅2016年就化解各类矛盾6500起，社会治安类问题4606起，城市管理问题149795起。

　　通过4年来的运营，如今的浦口大联勤，已逐步建立起“发现问题（电子监控+联勤巡逻+网格服务） 信息反馈（现场干预） 中心派单 现场处理 问题办结 成效评估（满意度回访或工单抽查检查）”的运转机制，最终达到80%的问题在街道和社区能够通过现场劝解、联合执法，处理化解到位，20%的问题由区级牵头相关参勤单位跟进联合执法解决的目的。目前，该区已经建立区、街道、社区（村）三级联动工作平台和区、街两级联勤指挥工作体系，实现了通过大数据、云计算等信息化技术使“条”上管理主体和社会相关资源在“块”上有效融合，联勤事件成功处置率达98.5%。

　　与此同时，法治、志愿服务、信用建设等各项事业也取得了新的成绩：浦口先后获评全国“六五”普法先进区、省公众参与行政程序建设示范单位，汤泉街道泉西社区获得全市唯一的“全国模范人民调解委员会”称号；浦口在全市率先建立起区级社会组织服务与发展中心、三级义工协会，并成立乡贤会107家，引入社会力量参与社区差别化治理；建设社会信用体系，入库信息达44万条，连续3年在市考核中获得一等奖……

　　未来5年，浦口区将继续坚持法治德治并举，提升市民文明素质，创新社会治理方式，推进基本公共服务均等化，切实增强居民的归属感和幸福感，展现“自助互助、共建共享”和“秩序井然、效率最优”的社会气象。