近期召开的中央全面深化改革领导小组第二十九次会议强调,要加大对各级政府和公务员失信行为惩处力度,将危害群众利益、损害市场公平交易等政务失信行为作为治理重点。新华视点记者发现,在全国法院失信被执行人名单信息系统中,被纳入失信“黑名单”的官员失信案件目前超过一千一百件。失信分为政务失信和个人失信,债务主要体现在工程款、借贷款等方面。(11月21日 人民日报)

　　被纳入失信“黑名单”的官员被形象的称为公职老赖，公职老赖加剧执行难。执行工作一直是法院工作的老大难，今年最高院出台了《关于落实用两到三年基本解决执行难 问题的工作纲要》，自上而下形成了攻坚破难的强大合力。相应文件规章制度的出台对打击老赖起到了非常明显的效果。在执行工作中最不好解决的一项工作就是官赖，这里说的不好解决不是解决不下来，而是公职老赖想尽方法阻碍执行工作。

　　俗话说官德如风，民德如草；风之所向，草之所从。官员想尽办法赖账，那么可想而知普通百姓更是纷纷效仿。历来只许州官放火，不许百姓点灯的现象损害社会公平，如何整治官赖成为维护社会公平正义，破解执行难工作的突破口。如果官赖问题不能得到有效化解，那么司法公信力、法律权威就会成为一纸白条。

　　笔者认为，官赖产生的原因可能有很多原因，但失信成本低是其中的一个共性，党的十八届四中全会后明确把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部重要内容,在相同条件下,优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部。对特权思想严重、法治观念淡薄的干部要批评教育,不改正的要调离领导岗位。这样的要求加上在中央明确领导干部能上能下、全面依法治国、全面从严治党的背景之下,法治素养必须成为公职人员的基本素质要求,法律必须成为他们任何言行举止的行动指南。尊重法院的生效裁判最能体现领导干部的法治素养。

　　笔者认为，法律的权威在于实施，打击官赖更要付出实际行动，针对官赖更要严格执法，不仅通过法律还要定期开展法治宣传教育，提升公职人员法治素养，联合人大、纪委、组织等部门对建立联合惩戒措施，对失信公职人员惩处落实到位，敦促公职人员守法守信。