2017年国家公务员考试明起报名。《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》本月起施行，其中规定报考者如果有串通作弊或者参与有组织作弊等特别严重的违纪违规行为，将永远不允许进入公务员队伍。(10月14日，中国新闻网)

　　“自古皆有死，民无信不立”，诚信是一个人安身立命之本，更是公职人员必须满足的基本职业素养。因此，《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》将考试诚信作为衡量考生的前提，明确出现了严重违纪违规行为的考生将终身不得进入公务员队伍，不但顺应了现代文明对个人诚信的发展要求，更从源头上体现“从严治党、从严治吏”的要求，是不断强化干部队伍监督管理的应有之举。

　　对于考生而言，公务员考试不但是进入公务员队伍的“敲门砖”，更是考验个人道德水平、规矩意识和纪律意识的“第一场考试”。试问一个靠作弊和欺骗手段进入公务员队伍的人，如何会对纪律和制度产生应有的敬畏感，又如何会在日常工作中保持端正务实的态度，而不采取投机取巧，应付了事的手段继续蒙骗组织，蒙骗领导？用“终生不入”为公考树立“诚信”标杆，无疑是从把好“入口关”着手，将预防惩治腐败与树立诚信守法风气的关口不断前移。

　　公考违纪“终生不入”更是对在职公务员的隔山打牛。考试不诚信仅仅是不诚信行为的冰山一角，而公职人员的不诚信更多的体现在以贪污腐败为代表的各类违法违纪行为上。有的干部搞人前一套，人后一套，嘴巴上大喊“清正廉洁”，背后各种贪腐行为却来者不拒。有的干部信奉“多做多错、少做少错、不做不错”这套“人生哲学”，毫无担当意识可言。这些不严不实的行为无疑都是“不诚信”的具体表现。因此，公考违纪“终生不入”的诚信要求也是一定程度上对全体在职公务员的进行和要求。

　　“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”公务员作为公权力的执行者，法律尊严的捍卫者，公共道德的示范者和社会制度的维护者，更应该把公平正义、诚实守信作为人生的首要信条。唯有如此，才能在干部队伍内部和全社会引领起、担负起与不诚不信、弄虚作假歪风邪气作斗争的责任。