近日，中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局联合发文，人力资源社会保障部发布部令，公布了《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》，该办法明确，公务员考试报考者如作弊将永不允许进入公务员队伍。(人民网 9月28日)

　　在社会竞争压力越来越大的今天，公务员因工作稳定，社会地位不低成为很多人择业的首选，从而形成数以万计的“赶考”的情景，报考与录取比例“68:1”“4500人争同一职位”的新闻更是屡屡出现，“铁饭碗”对求职者的诱惑，让很多考生动了其他念头，也让一些不法分子有机可趁。譬如今年多省联考出现的泄题事件，必定是买方跟卖方都有市场才能得以存在，姑且不论卖方市场，买方市场的这些准公务员们，在考试之前就不讲诚信，不择手段，这样的人以后若是真成了人民公仆，人民群众还会信任公务员这个群体么?

　　古语有云：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”诚信是公民道德建设实施纲要的重要内容，更是公务员的基本道德准则。与普通人民群众相比，公务员是否守信影响更大。在我国，公务员是组成党政机关，并能代表行使国家权力的主体，他们说出的话往往不仅代表个人意思，更代表官方的声音。普通公民之间出现不守信用时，最严重的后果也只不过是失信于人。而公务员不守信用，导致的恶果是失信于民，从而影响政府的形象和权威性。

　　新发布的《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》，为公务员队伍把好了入门关，想必能为净化公务员队伍、提高队伍整体素质方面起到更重要的作用，群众对公务员群体的好感度也必定会上升。但“路漫漫其修远兮”，把握好入口关是好的开端，但也不可盲目乐观，在提高群体公信度及整个社会的提高诚信度方面，我们还有更远的路要走。