年龄越填越小、工龄越填越长、学历越填越高、身份越造越假……一个干部，如果对自己的成长史都做不到诚信，怎么可能堂堂正正做人，踏踏实实做事，干干净净从政呢？

　　干部档案造假，破坏了档案资料的原始性、严肃性、真实性和权威性，颠覆了档案应有的价值和作用。进一步说，它突破了诚实守信的为官底线，伤害了社会的公平正义；挫败了党和政府的公信力，污染和毒化了社会风气；极易形成“老实人吃亏，造假者得利”的错误导向，诱发弄虚作假恶习大行其道。因此，要遏制档案造假，必须高擎从严执纪和依法治国的反腐利剑，坚定有假必查、造假必究的零容忍决心，抓好“清淤”与“防污”并重的标本兼治举措。