酒驾、频繁闯红灯、拖欠贷款、骗取社会福利……今后，这样的行为将被写进“个人信用档案”。如果是严重的失信行为，还将受到一系列“惩罚”，如禁止报考公务员、列入公共信用信息系统“黑名单”并向社会公开。近日，江苏出台了《江苏省社会法人失信惩戒办法(试行)》、《江苏省自然人失信惩戒办法(试行)》、《江苏省行政管理中实行信用报告信用承诺和信用审查办法》。(7月6日现代快报)

在公务员报考“高烧”持续不退的今天，因为个人的严重失信行为而被禁止报考公务员，这损失的确很大，有时大得算是“这辈子玩完”了。

欧洲主流媒体曾经报道过德国某名牌大学的中国博士生，因逃票导致在德国无法找到工作的新闻。相比于西方文化中根深蒂固的信用意识和严谨的近乎呆板的信用观念，国人对于信用的理解某种程度上仍停留于说教层面，“个人信用档案”尚未能真正建立起来。江苏规定报考公务员前要晒个人信用报告，这会从源头上将那些诚信素质不高者直接拒之门外。

人无信则不立，对于公务员来说更是如此，对他们的要求理应更高、更严格。与普通群众相比，公务员信用如何影响更大。倘若公务员不守信用，导致的恶果将是失信于民，进而影响到政府的形象和权威性。公共权力行使的目的就是为公民提供公共服务，而鉴于“权力导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败”这一众所周知的原理，必须对公共权力始终保持高度警惕。公务员作为掌握公共权力的特殊人员，其一举一动都可能影响到公共权力的正确行使。长期以来，少数公务员缺乏作为政府行政管理者应承担的诚实守信责任，败坏了国家公务员形象，降低了政府在社会公众中的信用度。

百姓是通过具体的人和事来认识政府诚信的，每一位公务员的诚信则是政府诚信最直接的证明与显示，是老百姓最容易看到与估量的。事实上，这些年，政府诚信遭受侵蚀消耗的一个重大因素，就是一些公务员视诚信为儿戏。江苏规定考公务员前要晒个人信用报告，让个人信用成为报考公务员的第一块敲门砖，这是从严管理公务员，真正打造一支人民信得过的公务员队伍的好举措，值得赞赏和期待。