“群众的眼睛是雪亮的”，尤其是涉及到干部履历造假的问题更是能引起广泛关注。有网友在微博上对陕西铜川市印台区委书记延红岩的履历提出质疑，笔者打开相关官方网站后，确实看到群众所说的，官网显示，延红岩12岁就参加工作，这样的工作履历很难不戳中群众的敏感神经。

　　12岁就参加工作，那这位干部是“童工”啊，群众发出这样的感叹并不为过。让人看起来成为“悬疑剧”的干部履历，干部档案造假、涂改不只让群众极为反感，也对严格的党纪造成了巨大的冲击。若是干部档案都敢造假，那还有什么是让群众敢信任的。

　　干部提拔、免职是敏感话题，一方面因为事件本身，而另一方面因为这其中往往透漏出一些平日里被隐藏的信息。若不是此次组织部对这位铜川市印台区区委书记延红岩进行提拔，那么其12岁参加工作的经历仍不为群众所知。而在公示之前，相关部门没有走在群众的前面，对这样“悬疑”的履历进行充分的调查与事前证明，而仅仅是抛出一个疑问，虽然这恐怕不是公示的目的，但却引起了群众的不信任感，这样的公示可谓是没有提前做好“功课”。

　　当然，关于这位官员12岁参加工作我们不能妄下结论，然而这份听起来多少有些荒谬的履历提醒着相关部门，为民服务、取得群众信任不是一蹴而就的公开这么简单，公开前要严格审核每一个环节、每一项内容，严谨的调查考证跟进，才能走在群众前面，发现问题、解决问题、解答群众疑虑。

　　党和国家把党员干部的诚信建设摆在突出位置，因为诚信是当干部的底线要求，也是从政的基本准则。维护好这条底线，是从严治党、从严治吏的基本要求。而从更加严谨、严密的制度着手，堵住官员造假的通道，才能取信于民，才能维护风清气正的从政环境。