加强公务员诚信教育，增进老百姓对政府的信任度，拉近与群众的距离，郑州市公务员局出台公务员诚信量化考核标准。按条加分、扣分，与考核、奖惩、晋级等挂钩。（8月25日新华网） 现阶段，我国处于矛盾凸显期 ...
加强公务员诚信教育，增进老百姓对政府的信任度，拉近与群众的距离，郑州市公务员局出台公务员诚信量化考核标准。按条加分、扣分，与考核、奖惩、晋级等挂钩。（8月25日新华网）
现阶段，我国处于矛盾凸显期、改革攻坚期、经济转型期。政党面临着执政多重考验，党员干部面临着精神懈怠、能力不足、脱离群众的危险。在此语境下，郑州市出台公务员诚信量化考核，将干部恋爱关系纳入考核范围，个别网友调侃其“骗赞”，笔者倒认为，量化公务员诚信考核是务实之举。
人无信不立，业无信不兴，国无信则衰、政无信不威。如今社会众多的党群、干群矛盾的果，是政府行为失范、干部作风不良的因所致。随着反腐厉棍的发力，猛虎苍蝇的现形，贪腐、通奸等涉及党政干部个人作风的词也频繁显现，不断冲击公众脆弱的神经，成为党员干部的不易撕掉的“标签”。种种诟病沉疴让党群关系、干群关系“且行且远”。
俗话说，“破而后立、不破不立”。反腐就是要破掉非法既得利益者的利益圈，打破腐败生态，戳破腐败官员五彩斑斓的泡沫梦。但“破”只是前提，“立”才是最终目的。如今，郑州市读透社会主义核心价值观，把“诚信”摆在突出位置，积极主动探索建立政府威信、建立干部诚信的具体措施。值得公众点赞，值得其他省市参考学习。
更可喜的是，这个公务员诚信量化考核，没有止于“看起来很美”，而是求实效、办实事。不仅明确了量化治标，还确定了量化标准，甚至将干部恋爱关系都放在了显微镜下，将考核结果与奖惩、晋升挂钩，并设立举报窗口、建立诚信档案，可见其务实态度。
但“病来如山倒，病去如抽丝”。政府公信力和干部诚信的构建不可能一劳永逸、一蹴而就。诚信的“万里长城”需要全体党员干部一砖一瓦、持之以恒、久久为功地修建。“在哪儿跌倒就需要在哪儿爬起来”，干部们在职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德方面将诚信碎了一地，就需要其在言行举止、吃饭恋爱等细微之处将诚信碎片捡起来。郑州公务员诚信量化考核就深有此意。
诚信是和谐社会的主旋律，是政党的生命力所在，是干部为民服务的“金字招牌”。社会呼唤公务员诚信量化考核的务实之风吹遍大江南北，呼唤公务员们用行动尽早为自己“正名”，呼唤干群恋爱关系“且行且珍惜”。
