郑州出台公务员诚信量化考核：恋爱关系不正当扣分。 

　　据新华网的报道，郑州将恋爱关系纳入公务员诚信量化考核。乍一看，似乎觉得不太妥当。恋爱是人与人之间一种感情的融合，借用法律上的词汇，这大多是私权利，不应当受到公权利的干涉。如果从这一角度上来看，郑州的这一做法有些不合法理。但是，这个做法的前提是“公务员”而不是一般的工作人员。公务员作为政府工作人员执行公权力，在诚信上的要求势必要高于其他普通群众。 

　　这种做法对于促使公务员杜绝失信行为、恪尽职守的作用明显。当前社会对于诚信的要求越来越高。公务员作为公权力的具体执行者，其诚信不是公务员个体的私事，它关系到政府的形象，关系到诚信政府的塑造和政府的公信力。简单地说，只要一个公民成为了公务员，诚信对他来说，就不仅仅是“私人领域”的事情。因此，将恋爱关系纳入考核从提高政府公信力，提升公务员诚信运用公权力方面是有益的。 

　　从系统理论来说，政府作为公权力系统，公务员是构成政府的基本单位。要使这一系统良好的运转，必然需要系统中的各要素都具备良好的素质，形成稳定的结构，推进系统的健康发展。因为，公务员的诚信程度如何,无可厚非地对政府信用程度起着举足轻重的作用。公务员的言谈举止如恋爱关系等，都代表着政府的形象。如果其行为不检点，势必对整个政府系统造成负面影响。 

　　在现代信息社会里,可以毫不夸张地说,公务员诚信问题直接牵动着每个人的心,也更为公众所重视。因为公务员诚信是政府诚信的条件。但在现实中，有不少公务员诚信缺失，有的还相当严重。比如不守承诺,违法行政,失信于民，急功近利,捞取“政绩”，在数字上动脑筋、做游戏,在材料上做文章,欺上瞒下,编造虚假政绩等。因此，在公务员诚信的问题上需要从社会诚信、政府诚信的高度来认识公务员诚信问题，不能把公务员诚信仅仅局限于公务员本身。正如古语所说“修身、齐家、治国、平天下”，需要我们以更加宽广的视野，更加“苛刻”的眼光来看待公务员诚信问题。