加强公务员诚信教育，增进老百姓对政府的信任度，拉近与群众的距离，郑州市公务员局出台公务员诚信量化考核标准。按条加分、扣分，与考核、奖惩、晋级等挂钩。(8月25日新华网

　　)二十四字社会主义核心价值观中指出 “爱国、敬业、诚信、友善”是公民基本道德规范，诚信则是评价公民道德行为选择的基础。古人讲“人无信不立”，公务员作为政府人员构成的主体，公务员的诚信问题不仅仅影响个人的利益，更关系到整个社会诚信风气的养成和诚信道德的路标指向。郑州市公务员局出台的公务员诚信量化考核标准将干部生活中的小细节纳入考核范围，将考核结果与奖惩、晋升挂钩，在加强公务员诚信教育的同时也增进老百姓对政府的信任度，这不仅是务实之举，更是势在必行。因为在当今社会，公务员诚信问题直接牵动着每个人的心，也更为民众所关注，因为公务员诚信代表着政府诚信。

　　但在现实中，有不少公务员诚信缺失，有的还相当严重。比如有不正当婚恋关系，上班时间饮酒、酒后驾车等等。个别公务人员的行为严重影响了政府在群众中的形象，面对这种情况，我想政府和公务人员在言行举止、吃饭恋爱等生活中的点滴细微之处，注重自己的言行，遵守政府的各项规定，持之以恒、一砖一瓦的修建诚信的万里长城，则诚信必将为政府和公务人员代言。