“干部履历造假的危害不可小视。”云南大学公共管理学院院长崔运武教授认为，社会诚信首先要求政府诚信，政府诚信首先要求官员诚信。如果官员的职位是靠欺骗、伪造、篡改等不法手段骗来的，诚信何从谈起？

　　段尔煜认为，干部履历造假损害党和政府公信力，损害干部队伍形象，带坏社会风气，也是一种腐败。这不仅是一个干部道德品质的问题，而且涉及违法违纪，或牵涉其他违法违纪行为。如“骗官书记”王亚丽除了伪造履历等行为，还犯有职务侵占罪和行贿罪，被判有期徒刑14年。

　　尽管有关部门一再申明纪律，查处干部履历造假的案件也不少，但总是有人“前仆后继”。崔运武提出，抑制利益驱动要真正实现“为官不易”，让人不再为了官位或公务员身份“趋之若鹜”，这就需要通过制度建设和严格执行，抑制领导干部和公务员身份附加的灰色收入和特权。有些制度有待进一步完善，比如退休前后待遇反差太大，刻意的干部年轻化让年龄偏大干部仕途无望。