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动态监管企业行为 构建企业信用平台 民工要变产业工人

来源:网络 2014-02-25 13:29:03

为破解建筑市场长期存在的“重审批、轻监管”发展顽疾,近日,省住房和城乡建设厅改革建筑业监管模式,提出在全省建立推广建筑市场信用体系和建筑业从业人员实名制管理两个体系,并计划今年在部分城市试点推行,2015 ...

    为破解建筑市场长期存在的“重审批、轻监管”发展顽疾,近日,省住房和城乡建设厅改革建筑业监管模式,提出在全省建立推广建筑市场信用体系和建筑业从业人员实名制管理两个体系,并计划今年在部分城市试点推行,2015年在全省推广。
    实施动态监管。通过推行建筑市场信用评价,对企业和执业人员资质资格实施动态监管,将企业在市场中的行为纳入信用评价,建立企业信用档案,对企业良好和不良行为,即时发布,即时排名。通过实施信用排名、动态监管,引导督促企业自觉规范市场行为,提升管理水平。
    构建信用平台。搭建建筑市场信用体系管理平台,建立配套制度,明确评价标准和程序,做好信用行为认定和记录,严格信用评价和成果应用,并实现市场主体信用信息的发布、记录、综合评价、信用档案和信息查询。
    注重结果应用。一是将信用评价结果向全社会公开发布,并将企业信用情况纳入工程建设招标环节,作为工程建设评标的一项指标依据。二是做到“准入、清出”并重,将企业市场行为与资质管理挂钩。
    提高从业水平。通过实施从业人员实名制管理,规范从业人员执业行为,加大职业技能培训,提高劳务人员素质,促进农民工群体良性稳定发展,实现建筑业农民工职业化,并最终转变为建筑产业工人。
    实现公开透明。建立企业信用情况排行榜和企业信用档案,做到信用评价管理规则公开透明、评分细则公开透明、操作过程公开透明,评价结果公开透明,一切在阳光下运行,接受社会各界监督。
    优化发展环境。完善行政监督与社会监督相结合的信用监管保障体制,建立诚信激励、失信惩戒、诚实守信的建筑市场环境。使实力强、潜力大、信用高的企业得到更大发展,让通过违法分包、转包、挂靠等扰乱建筑市场的企业没有市场,淘汰出局。

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