中企俱乐部绿公司年会于4月21日-23日在武汉举行, 其中主题论坛“诚信红利离你有多远”于22日下午举行,论坛由《福布斯》杂志中文版、福布斯中文网总编辑周健工主持,对话嘉宾有:中国汇源果汁集团有限公司董事长朱新礼、巴斯夫全球高级副总裁及巴斯夫大中华区管理董事会董事长关志华、远东控股集团有限公司董事局主席蒋锡培、中国诚信信用管理有限公司创始人及董事长毛振华、德勤瑞士管理合伙Ralf Schlaepfer、珠江地产总经理曾耿盛。其中关志华在论坛上指出,诚信要一步步建立,要变成公司的DNA,公司曾经在全球范围内,跟其他同行在价格方面达成了一些默契,应该说是不尊重公平竞争法,当时公司被罚过亿美元。

　　以下为文字实录:

　　关志华:诚信在一个企业,本身是超越了一个人的诚信,作为领导人诚信非常重要,作为一个企业,怎么样把这个企业建立成为诚信企业,我个人认为首先要有价值观,一般来说,我们说这种诚信说要怎么做,你就去做,这个就是诚信,比如说在我们这个行业做化工的,我们认为安全是很重要的,不是等到事故以后,我们再追究法律法规的哪一个问题,我们作为一个企业,我们致力于一种文化,我们不希望看到有人因为在生产处理化学品的过程中受伤害,我们做很多教育培训,让我们的员工明白到,不是重大的一些意外,小的事故,我们都不愿意看到,你说了,有没有去追踪,去做,这个就是诚信。

　　我们刚才主持人问我们,能否说一下我们公司有一些什么东西做得不太诚信的？1998年,我们公司由某一个业务单位,在全球范围内,跟其他同行达成了一些默契,当时把这个价钱应该说是不尊重公平竞争法,当时公司被罚过亿美元,当时是维生素的一个价格问题,一个是法律法规我们没有遵守,这个事情之后,我们公司全球做了一个非常大规模的培训,以后我们每年所有的有关部门,都一定要做同样的一种培训,比如说我们去年反垄断法的培训,我们做了63场,这样的教训我们一直要记得,过去曾经犯的错误,我们不能不记得。这就是我们积累错误,然后不断的追求改善,诚信要一步步建立,要变成公司的DNA,我们希望以后人家说到的,我们要做到,这就是我们的诚信。