胡志明市旧称西贡，被世人誉为“东方的巴黎”，留下了西方文化的痕迹。但笔者在大街小巷里，看到这里飘动的黑发和一张张东方人的面孔，让人感觉这里分明是一个地地道道的东方国家。

　　《西贡解放日报》副主编陈国华向笔者介绍说，早在明朝，这里就有陆续移居到此的华侨华人。华人于17世纪在此建立了堤岸城，是有名的华埠。如今，堤岸区是华人聚居之地，华人约有50万，也是越南最大的唐人街。

　　陈国华翻开一份份《西贡解放日报》，如数家珍，向笔者展示了一个个华人企业家应用“东方兵法”进行商战的风采。

　　第五郡是越南的华人之都，成了华人企业的根据地。这里有广东会馆、穗城会馆、潮州会馆、海南会馆、福建会馆等众多华人开的会馆，有华人商会议事厅，还有华商之家。墙上挂的人物故事、书法美术，闪烁着中国儒家和兵家的智慧光芒。

　　“热烈欢迎全国政协委员视察团莅临飞跃视察指导”，这一行字不是印在横幅上，也不是闪现在大屏幕上，而是正从一排无人操作的缝纫机的针尖上打出。委员们在惊叹之余纷纷拿起手里的相机，按下快门。

　　8月17日，全国政协“《关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》(简称‘新36条’)贯彻执行情况”委员视察团在浙江省台州市视察。走进飞跃集团有限公司的大门，委员们被这样一种特殊的迎接方式打动了。

　　在现代化的厂房里，飞跃的董事长邱继宝向委员们讲述了企业曲折的转型之路。20多年的时间里，邱继宝带领飞跃人从一个只有几名员工的小作坊成长为缝纫机王国世界第二、亚洲第一的大企业。然而在2008年5月，受国际金融危机影响，飞跃陷入了债务危机。

　　“欠债还钱，天经地义。”邱继宝经过一番痛苦的煎熬，最终选择了“开放股权”，通过引入外来资本变现股权，偿还债务。

　　这一次，飞跃一共让出了69％的股份，如今在“新飞跃”，飞跃集团只是第二大股东。但“股权开放”也成为了飞跃的新起点。接下来“飞跃双星”、“飞跃中科”、“飞跃管业”相继成立，而飞跃在其中的股份全都不超过40％。

　　“我想问一下，企业发展与员工数量之间是什么关系？”

　　“是成正比的。但是企业发展到一定阶段，产业工人数量会减少，而研发、销售、咨询服务的人员会增加。”

　　“你认为企业的社会责任是什么？”

　　“最大的责任是企业要稳定，这样我们7000多名员工的收入、生活才会稳定；其次，是把国家关于产业升级的政策落实好；再就是，要把中国的东西打造成世界领先水平。”

　　“你说得对。企业的社会责任绝不仅仅是捐款。最重要的是诚信，对国家、对社会、对员工的诚信。不要偷税漏税，不要轻易解雇工人。在转型升级的过程中，现有岗位不适合了就给他换个岗位，但绝不能轻易把员工推向社会，这才是一个企业应有的责任。”

　　“在最困难的时候我们企业也没有裁过一个人。因为我坚信，危机不可怕，失去信心、失去稳定才可怕。”

　　交谈结束时，视察团对邱继宝所坚守的“责任”报以热烈掌声。