“家太远，就留下来挣点零花钱，顺便锻炼一下胆量，我平时话不多，挺影响与人交际的。”正在一家电器店门口散发宣传彩页的大学生小雯说。暑假期间，有许多像小雯这样的大学生，他们为积攒生活费或积累社会经验，利用假期打短工。然而，他们的权益却经常受到损害。记者日前采访了劳动部门、律师等，希望能为他们提供一点维权建议。

　　现状

 
　　正在读大二的小蒋，暑期在一个家教班做英语家教，每天带两堂课。“具体待遇还没有商量，口头约定的待遇是根据家教班暑期收入情况酌情考虑。”小蒋告诉记者，他没跟对方签协议，也没想过对方会拖欠自己的报酬。

　　目前学生打暑期工主要有几种形式，一是在超市、商场、饭店、酒楼等场所做营业员或是服务员，工资一般按月计算；二是派发传单、做产品促销，多为短期、临时性质，工资常常按天或者按小时计。因为工期短、人员流动快、劳务关系复杂，一旦出现劳动纠纷，往往很难维权。

　　支招 保留工作凭证很重要

　　律师程东林说，在校学生不是《劳动合同法》的保护对象，所以出现一些劳动纠纷时，维权的难度很大。虽然不能签劳动合同，但大学生暑期兼职，也要有预先的维权意识，要跟用人单位签订书面协议，就工作时间、工资支付方式等相关问题做出书面说明，形成实质性的证据，以保障自己的权益。

　　同时程东林律师建议，在打工期间，学生应保留一些与打工有关的凭证，如工作证、上下班打卡记录等。一旦遇到纠纷，这些凭证都可以作为证据，证明自己的工作情况。

　　现状

　　大部分学生由于缺乏合适的打工信息渠道，经常通过网络广告、中介公司寻找暑期工作。与此同时，一些非法的中介机构抓住学生缺少社会历练、求职心切的心理，以帮学生找工作为名，收取“保证金”“押金”，收钱后却谎称工作暂时没找到，等学校开学后学生无法再去工作时，中介机构就可以乘机赚取一笔中介费。

　　支招  找中介一定要看两证

　　合肥市劳动监察支队劳动监察员陶陈提醒大学生，首先应注意识别职介机构是否合法。合法的职介机构应当在醒目位置悬挂《职业介绍许可证》《营业执照》，并可在合肥市人力资源和社会保障局网站上查询到。此外，职介机构的收费也应注意。公共职介机构提供服务不向求职者收取费用，其他职介机构提供职业不成功的，也不会向求职者收取费用。非法职业介绍机构收费没有标准，且费用较高，甚至有些收费后没有任何手续。

　　“在求职过程中，要保存好收费凭证等。”陶陈说，如遇到提供虚假就业信息、扣押居民身份证和其他证件或者向求职者违法收取押金等行为，求职者可直接向该机构所在地的劳动监察机构投诉；遇到诈骗金额较大或限制人身自由等情况时，可拨打110向公安部门报警，依法进行维权。