日前，舒城县人力资源和社会保障局下发了《关于开展2010年度用人单位劳动保障诚信评价工作的通知》，在全县范围内全面启动了用人单位劳动保障诚信工作。

　　据了解，为了更好的开展这次诚信评价活动，该县人力资源和社会保障局按照劳动保障监察管辖范围规定，对全县范围的用人单位上年度贯彻劳动保障法律法规情况进行诚信评价。具体工作程序是：劳动保障监察机构依照诚信评价标准，根据劳动保障年审、日常巡查、举报专查和专项执法检查情况，结合其他途径采集企业遵守劳动保障法律法规的信息，对企业进行诚信等级评价初评；人力资源和社会保障部门相关业务机构依照诚信评价标准，结合业务工作情况，对初评结果进行复评，提出复评意见和依据；劳动保障监察机构综合复评意见，提出综合评定意见，报劳动保障行政部门领导批准；诚信评价结果报市局备案。

　　诚信评价结果分为诚信企业、守信企业、基本守信企业和失信企业，分别简称为A、B、C、D四级企业。该县人力资源和社会保障局将根据诚信评价结果，对企业实行分类服务、指导和管理。