年终奖，你领到了吗？今报近日就年终奖展开网络调查，逾千名网友参加调查，过半网友领不到年终奖。今报记者昨日采访了12家企业，在这12家企业中，有5家企业的员工

    为什么有的企业咬紧牙关凑钱也要为职工发年终奖，有的老板说了不算，想方设法拖欠、偷换职工的年终奖？年终奖看似事小，却正是企业诚信精准的缩影。

【反差】承诺缩水

    郑州南郊一家汽车维修公司的刘姓女员工说，她是2009年通过人才市场介绍，进到该公司当维修工的，当时和公司签订的劳务合同上虽然没有写年终有奖金，但合同上写得很清楚，节假日都有一定的福利、补助。

    到了公司正式上班后，她业务非常好，工作累不说，到了2010年2月初，公司只发了一点水果，现金一点没有发。领导告诉她，公司的传统就是不发现金只发物品。她又问了其他同事，同事也告诉她，老板很小气，从来没有发过现金，大家很有意见，因为看着公司运转还算正常，还能开出工资，就没有计较。

    现在又到发年终奖的时候了，老板原来说能发500元奖金，但现在又说过了春节再说。

    小刘想和老板计较，老板说，我们就是这样，你想干了干，不想干了可以解除合同。“因为公司离我家比较近，虽然工资不是很高，但为了上班方便，就忍了下去”。

    在电话中，该公司老板这样表示，发年终奖是国有企业、机关的事，你见过几个私人企业给员工发奖金。我一个个体企业只要按时发放工资就可以了，谁还给他们发什么奖金？“反正我们就是没有奖金，也没有加班费，就这，想来我们公司的人还排着队呢。”

【说法】诚信缩影

    在河南科迪乳业总经理王宇骅看来，科迪乳业之所以在2010年做到河南乳业第一，“就是沾了讲诚信的光。”

    2007年，他担任科迪乳业总经理，就在公司刚有了起色时，三聚氰胺事件在2008年9月爆发，灾难犹如暮夜降临乳业企业，科迪乳业也因此遭殃。

    但奇迹在绝境中出现。这一年，河南省、商丘市质监部门抽查的8个批次的牛奶产品中，科迪牛奶全部达标。王宇骅抽调出公司大部分人力，奔赴商丘市各个居民小区，挨家挨户地投递宣传单页：“质量立市，诚信为本，科迪乳业在行动。”

    公司每天出动20辆中巴车，邀请消费者代表、老百姓来企业参观，看农户如何养奶牛，到公司看牛奶如何加工出来。这样，销路又慢慢打开了。“最近，我们对职工的年终奖已经兑现了，年初承诺给员工发多少奖，现在是一分不少，职工们干劲很大。”王宇骅介绍，中国人自古讲究一诺千金，其实，给员工发多少年终奖并不重要，重要的是你这个企业是否讲诚信。“当你的职工、你的经销商、你的消费者都说你这个企业不讲诚信的话，那企业离倒闭也不远了。”

■ 声音

    记者在新浪河南 “河南论坛”里看到，一些网友也晒出自己被“拖欠”年终奖的经历，谴责所在单位不诚信。

    网友“gzzhang5351”说，他所在公司本来说有年终奖金，不料却给了800元的购物券，居然还是一家已倒闭的商场的购物券，而且指定只能买羽绒服。

    更令 “gzzhang5351”哭笑不得的是，这边的券还没暖热，那边公司就催着员工捐钱，一人100元现金，说是要捐给贫困户。

    网友“笑海阔天空”说，“年终奖”顾名思义，应该在年末发，可是自己公司年终奖却是过年前发一半，过年后发一半。原来，公司早就想好了，怕员工趁过年跳槽。