据悉，这五个“不归档”分别是：干部的基本信息填写不准确的材料不归档。如干部的“三龄两历一身份”，只要入档材料涉及到这些信息，必须与干部档案专项核查后组织认定的信息一致；重点内容填写不全的材料不归档。如干部年度考核表中的考核等次、奖励材料中的受奖励情况、专业技术职务的任职资格等情况必须填全；成套材料缺漏的不归档。如学历材料、党团材料、处分等成套的材料必须齐全；手续不完备的材料不归档。如干部的履历表、考核表，必须有个人签字和审批单位盖章，工资表必须有干部所在单位的意见、公章和审批部门意见和公章；有涂改、疑问的材料不归档。凡是入档案的材料，只要重点内容有涂改，一律不准归档。如有关干部“三龄两历一身份”的涂改、工资表中工资情况的涂改、任免表中任职情况的涂改以及有疑问的材料，一律不准归档。

　　通过严把以上“五个关口”，有效地规范了干部档案内容，统一了标准，严格了管理，防止了干部档案造假行为的发生。(