前些时日，李源潮部长在中国——新加坡“和谐社会与领导力建设”论坛上指出：领导者是社会的中坚，要进一步提高政府和领导者的公信力。

　　什么是公信力？使公众信任的力量就是公信力。它既是一种社会系统信任，也是公共权威的真实表达，其核心就是信任、信赖。在98洪水、汶川地震面前，广大受灾群众看到解放军就知道自己得救了，看到解放军就看到了希望，这就是公信力；群众遇到困难，首先想到孔繁森、焦裕禄等党的好干部，这就是公信力。这些公信力，是怎么获得的？孔繁森、焦裕禄等具有代表性的典型个人和解放军这个特殊的群体，他们至少具备了最基本的东西——信誉，也只有通过政府和领导者最起码的诚信，来引得民众的信任、信赖。

　　而诚信，是立人、立事、立国之根本，也是政府和领导者提升公信力的有效途径。诚信对于一位领导者来说至高无上。有了它，才能够领导人们到达“承诺之地”；没有它，就会在期望失落的荒漠上徘徊不前。诚信一旦失去，也许就无法重新获得。因此，对于任何一个希望有所建树的政府和领导者，最好的做法就是保护好你的诚信,照顾好它，永远不要把它丢失。

　　美国总统林肯曾写道：“品格像一棵大树，名誉像它的树荫。树荫是我们所想要的，而大树才是应该追求的。”诚信的品格是根，砍掉了树根,你的“大树”就会倒下。

　　领导干部是否诚信，不仅直接影响到国家政策的执行效力，影响到政府公信力，而且关系到党和政府的形象与威望，关系到党的执政地位的巩固和事业的成败，关系到广大群众的人心向背。所以，坚持诚实守信，对领导干部来讲，是一个最根本的问题，是一个取信于民的问题，是一个巩固我们党执政基础的问题。在这个问题上，领导干部一定要老老实实、诚诚恳恳，这是提高领导者公信力的关健所在。

    孟子讲：诚者，天之道也；思诚者，人之道也。领导干部要始终坚守民本思想，想事情、作决策，心里始终要装着老百姓，承诺的事情，要坚决做到，以实现好、维护好、发展好老百姓的根本利益作为各项工作的出发点和落脚点。人民群众可以谅解工作中有失误的干部，但绝不会容忍欺骗他们的干部。所以，领导干部一定要言必信、行必果，心中时刻装着人民，这是提高领导者公信力的首要条件。