对于此事，中国企业报发表署名张祥的笔者以为，在四川长虹长达50多年的发展过程中，不过是又一次遭遇攻击和挑战，不仅不会因此而影响整个长虹集团的发展扩张，反而会激起社会上更多人的关注、支持呼声。中国的家电企业从做大到做强，从国内到全球，从制造到创造的发展升级过程中，会面临种种困难和阻力，任何一次的困难都是企业攀登新高峰的动力，任何一次的挑战都将激发更多人发展创新的昂扬斗志。

    目前，媒体关于四川长虹“财务造假门”的报道层出不穷，许多社会人士也持着“宁可信其有”的凑热闹态度，对四川长虹展开了“口诛笔伐”。不过，笔者认为，作为前四川长虹的员工，对于企业发展中存在的问题，对于自身遭遇的问题，如果确实要举报和反映，在我国现有的法律体系之下，可以通过正常的途径，向国家相关职能部门反映并按照正常法律流程解决。但该员工却利用公众和媒体的好奇和关注，以达到个人私利为目的，已涉嫌对公众认知度和判断力的误导，更涉嫌对正处于发展转型时期的四川长虹造成伤害。

    更为重要的是，在事件真相并未明确、又掺杂着众多个人私利的背景下，该员工就利用公众舆论进行炒作甚至是攻击，已经涉嫌违法。我们不反对也不批评个人依法享有的言论权和表达权，但享受这一权利的前提，是不得伤害和影响他人或组织的正常权利。

    目前，这一事情的发生并持续演变，经过发酵，已经严重偏离了原先的发展轨道，甚至还一度在社会上掀起了两种声音之间的相互攻击与较量。不过，笔者认为，这些对于四川长虹的员工、合作伙伴、投资者等利益相关各方而言，都不应该成为包袱和累赘，而应该继续坚持未来发展战略，积极参与市场竞争，主动以发展的姿态、良性的业绩来回报社会的关注，来应对一些居心不良者的挑战。

    自古以来，应对任何流言蜚语的最好办法就是置之不理，以优异的市场表现和企业业绩来证明。当前，摆在长虹面前的重任有很多，要继续坚定“三坐标”发展战略，加快产业整合、继续推动从黑电向白电、数码通讯等领域的扩张，继续实施从中间制造向上游关键零部件、下游市场营销、售后服务、信息化等产业两端的扩张，继续实施从制造向服务的转型尝试，全面发展以中国首条PDP产业链建设、积极布局LCD和OLED产业，实现长虹集团在新的商业模式和产业环境下的升级与创新。6万多名长虹员工，更要借助全球经济反弹、市场空间扩张、产业升级创新等契机，推动长虹集团向更高的目标发起新的冲击。

    发展是硬道理，创新是真本领。正处在从制造向创新升级重要关口的中国家电企业，需要长虹这样的龙头企业的带领并持续推动。正处在从打造完全自主知识产权平板战略关口下的中国彩电企业，需要长虹等离子项目的带领和牵引。长虹未来发展的道路还很长，勇往直前不回头！