以下是实录：

毕马威国际董事长Timothy P. Flynn：我们必须有建立必要的激励，让人了解到底发生了什么事情，政府应该参与企业的管理，因为如果政府没有干涉，如果一年前没有干涉，那么情况不会是这样的。企业应该围绕他们的核心任务，他们和管制者之间的关系也会发生一些变化。现在各企业的理事会更是卷入了各种各样风险的评估等等，还有薪酬的计划，首先看看用什么样的激励机制，这种激励机制是鼓励什么样行为的。这些往往都是很短期的，他们都不考虑各种各样的风险。现在我们需要考虑一种价值的平衡，当然这个是市场决定的，今后也会有所变化，当然消费者也在改变和变化。所以最终的一条就是信任、信任，如果在整个系统中没有信任，那么银行不愿意贷款，这个企业不愿意做他们的业务，政府不愿意去投入，如果没有这种信任这个问题就很严重了，所以我们现在来重建这种信用。在所有关系中要建立这种信任。一旦有这种信任那么这种关系就重建起来，而这个和以前是不同的。我觉得这就是我们面临的巨大的机遇。我希望所有的政府，所有的国家都意识到这一点。比如说气侯变化等等所有的东西都是我们面对的挑战，现在有一个很大的机会可以去面对这些挑战。

Flynn：很多时候不仅仅是政府会这样，因为政府要照顾他们的国民，在本国境内照顾他们的公民。与此同时在全球层面相互依赖的程度很高，如果是一个完美的世界，我们可以想像从全球层面做试点，当然没有一个国家的政府愿意放弃他们的政权，境内和境外怎么协调才是问题所在。各国政府要在境内调整社会契约，再看全球层面的社会契约怎么样？因为世界现在变得越来越小了。之前我们是脱钩的，美国发生什么事情、发生什么危机没有影响到其他地区呢？跟人们一年前所想得那样不一样，很多政府，包括G8、G20都承认了现在我们要建立合作模式关系，建立信任，跨过互动和往来都是一个新的模式。很多人会超越他们本国的情况，再去看全球的新挑战、社会企业、非政府组织以及民间社会精英和领袖，都要面对这个全球层面的挑战。这样才会影响我们子孙万代的未来。