大学生就业 诚信需要提高
来源：云南电视网
2009-08-06 16:51:57
云南电视台都市条形码记者报道：近年来，大学毕业生在就业过程中普遍存在一种现象，就是跳槽频繁，这样的行为，到底会不会对他们的就业造成影响，我们的记者就此做了一番调查。 现在学校一般要求应届毕业生在三四月份就要找好签约单位，以便把毕业生的
云南电视台都市条形码记者报道：近年来，大学毕业生在就业过程中普遍存在一种现象，就是跳槽频繁，这样的行为，到底会不会对他们的就业造成影响，我们的记者就此做了一番调查。
现在学校一般要求应届毕业生在三四月份就要找好签约单位，以便把毕业生的各种关系转到新单位。在这种情况下，一些毕业生会先找一个可以签约的单位签约以求得缓冲，一旦有更好的单位接收，他们就马上跳槽。毕业生这种边签约边毁约的做法在一定程度上给用人单位造成了损失，一些用人单位对此很反感。
招聘单位代表：我们比较头疼这个问题，有些毕业生就是来干一两个月。我们把工资发给他，什么业绩都没有，就是干两个月以后走了，给公司造成很大的损失。
同时他们也承认，现在这种情况很普遍，用人单位没有办法，只好出台一些制度来约束，或者就只招收有工作经验的求职对象。一些企业在遭遇这种情况后，也会改变自身的环境来吸引人才。
招聘单位代表：公司也希望把这些人留下，能够从提高某些薪资待遇和福利方面能够达到要求，我们也在努力往这方面做。
云南省人才服务中心副主任张金涛认为，毕业生的这种做法但有自己的苦衷，可以理解，但它在一定程度上给用人单位造成了损失，如果激起用人单位的集体反感，必然会增加就业难度，受伤的最终是毕业生自己。因此，培养毕业生的就业诚信意识和进行体制改革非常重要，如能在体制上进行一些人性化的改革，将让毕业生在就业的过程中有可以优化岗位选择的机会。
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