“我们的工资正常情况下每月15日发，但这个月老板提前4天就发了，让我们安心上班。”林宝义在这家企业当业务员两年了，他是福建福鼎人。
　　企业员工有20多人，老板2000年开始创业。  
 
   林宝义说：“最初跟着老板的几个人，除了自己创业，或家里有事的，都还留在企业里。”

　　“大家不愿离开，是因为老板的为人好。去年底，公司亏了本，但老板没有少发给我们一分钱。平时确实有事要请假，他也不为难我们。”林宝义说。

　　更可贵的是，“家里遇到急事，向老板借钱，他也都不会拒绝。”

　　让林宝义感动的是一些小事。

　　“老板1.85米的大个，喊人的时候声音很响，一看就是粗人，但做起事来却是个斯文人。”林宝义说：“老板很仔细，夏天的防暑用品，冬天骑车用的羊皮手套，我们自己还没想着买，老板就提前买好发给我们。虽然就几十块钱，但大家心里暖暖的。”林宝义说，在外打工十几年，这样的老板比较少见。

　　林宝义说，“记者你要是不相信，可以随便问任何一个员工。”

　　小金在这家企业做了3年。他说：“老板对我们很关照，我很愿意跟着他干。”

　　今年公司的葡萄酒、食品销量不好，资金紧张。“有困难，老板不瞒着我们，每月赚了多少亏了多少，都在会上跟我们说，把我们当成家里人。”

　　“别人给你干活，发工资天经地义，这是做人的基本原则，相信绝大多数老板都能做到这点，没什么好报道的。”老板姓鞠，名字却一再让记者不要写。

　　“做生意，要想做大，首先要会做人。我的父亲是军人，从小培养我们做人要讲诚信。企业亏了，没赚到钱，是老板自己没本事，不能拖累员工。”

　　 鞠总说：“现在企业的确遇到了困难，但毕竟是一时，我不瞒员工，希望他们和我一起挺过这一关。”

　　他还有个打算：搞股份制，员工不用拿资金，公司把20%的股份分给他们。“这要等企业赚钱的时候搞，这也是为了自己的企业好。”