企业在实现经济效益时应和社会的每个自然人一样，注重“诚信”价值理念的实践。惟此方能使企业在良性循环中持续发展，进而达成经济效益最大化和社会效益最佳化。

　　企业诚信首先是面对内部员工的诚信，其次是面向市场顾客的诚信。诚实守信同样是“立企”之根本。令人遗憾的是，有些企业严重背弃诚信原则，钟情于“坑蒙拐骗”，为获取高额利润不择手段。

　　履约践诺，以“管理诚信”取信于企业员工。毋庸置疑，员工是企业兴旺发达的决定因素之一，其心理和精神状态如何直接关系企业的赢亏兴衰。因而企业领导者践行诚信以凝聚人心具有战略意义。如果员工对企业领导的诚信度产生怀疑，问题和麻烦将接踵而至干扰正常生产经营秩序，导致企业从内部“溃败”而走向衰微。有鉴于此，企业负责人一定要“有诺定践、不打诳语”。

　　诚实守信，以“商业诚信”取信于市场顾客。能否一以贯之地保持诚实守信，致力于取信外部的市场和用户，乃企业重中之重。产品必须有市场才能有效益，产品卖得出方能形成市场。而今的经济往来中所以不乏欺骗和陷阱，根本原因是许多企业抛弃诚信热衷欺蒙。对市场和顾客的诚信主要表现于产品质量、价格和售后服务、签订协议履行合同等。实践证明，以“诚”待人能吸引新顾客，以“信”待人会招来回头客。这样的企业自然声誉日隆，不断成长壮大。

　　诚信建于道德之上，法制也须以道德为依托。道德不振致使乱象丛生，法制亦将不胜治理。企业“诚信”事关至巨。倘若构成经济主体的企业缺道德无诚信，不仅自身没有活力和前途，完善的充满生机的市场经济体制也难以构建。企业实现效益最大化终极目标的基础是商业道德，其核心则是“诚信”。倡导诚信惩治欺诈，重建信用道德规范和体系，企业亦当身体力行。