在社会主义市场经济体制下，如何建立健全企业信用体系？

　  1.引入信用理念，实现新时期企业的新发展。当前,由于买方市场的成熟，一靠质量、二靠品牌、三靠服务、四靠价格的传统做法，已经不能适应形势发展的需要。经济发展的客观规律要求有新的手段。而信用交易就是一项十分有效的办法。在新的历史条件下，企业的发展一定要与信用经济、信用交易、信用管理的教育结合起来，要使企业广大员工都能认识到，随着我国社会经济的发展，信用同资金、技术、人才一样都是发展经济创造财富的资源。引入信用理念，强化信用意识，恪守信用规则，必定会成为新时期企业发展壮大的通达之路。

　　2.建立和完善企业信息化的信用管理系统。信息化信用管理体系可以为企业的综合信用管理带来很多益处。首先，通过所有相关人员对系统的使用，大大提高了企业各个环节对信用管理的认识。其次是系统可以根据大量的客户信息，迅速准确地出具信用分析数据，有效缩短决策层的决策时间，提高决策效率。企业一旦建立了符合企业自身特点的信息化信用管理体系，就可以在激烈的市场竞争中取得事半功倍的效果。

　　3.大力开展诚信建设工程，有序推进企业信用建设。建立健全企业信用体系是一项全新的系统工程，必须从实际出发，循序渐进，不能用行政命令，也不能一哄而起，盲目行事。比较切实可行的做法是，积极推进企业深化诚信建设。当前，为了使新形势下的企业诚信建设抓出实效，必须适应新形势，有新的举措。首先要开展诚信宣传教育。企业要把贯彻落实中共中央、国务院关于建立健全社会信用体系的精神与企业自身的实际结合起来，大力开展诚信宣传教育，普及现代信用知识，加强企业信用自律，制订《诚信公约》。其次要建立企业信用记录。企业要把建立企业信用信息体系作为重点，形成企业信用信息征集、披露平台；建立并完善企业的信用记录档案，形成良性的企业信用信息收集、整理、记录和使用的规范流程，同时要建立健全企业信用信息数据库。再次要增强企业风险防范能力。企业建立完善企业信用管理制度，一方面大力加强企业自身的信用自律，另一方面建立科学信用风险防范机制，增强企业竞争力，促进企业的发展壮大。

　 4.加强企业信用文化建设。要构建企业信用文化，首先要建立企业内部信用文化管理制度，提升自身信用形象，要强化自律和防范机制，建立一套旨在激励诚信、鞭挞不正当竞争、奖优罚劣的信用管理制度，努力做到信用文化建设规范化、制度化，这种规范和制度，不但使企业赢得更高的市场美誉度和顾客信任度，而且增强了企业的凝聚力和市场竞争力。其次要培育企业信用文化环境。培育信用文化,改变人们的信用观念不是一朝一夕的事情，企业应加强宣传和引导，营造良好的舆论环境，大力宣扬信用是资源、信用是金钱、信用是生命、信用是生产力、讲信用促发展等新的现代信用价值观，提高全体员工信用意识，增强员工维护企业信用的自觉性，引导员工从点滴做起，从自身做起，从而树立“诚信光荣，失信可耻”的职业道德风尚，形成人人讲信用、守信用的文化环境。