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基金公司经营需戒除竞赛心理

来源:中国证券网-上海证券报 2008-06-10 14:32:12

“基金业要走得更健康、更长远,必须要有三个需要改变的地方。第一,提升基金公司的管理、优化经营理念、强化风险意识,戒除攀比、竞赛心理。第二,减少基金业绩的短期排名,避免对投资者的误导。第三,在基金销售中,增加基金公司的自主空间

“基金业要走得更健康、更长远,必须要有三个需要改变的地方。第一,提升基金公司的管理、优化经营理念、强化风险意识,戒除攀比、竞赛心理。第二,减少基金业绩的短期排名,避免对投资者的误导。第三,在基金销售中,增加基金公司的自主空间,强化与客户之间的有效沟通。”申万巴黎基金公司董事长姜国芳日前表示。

  姜国芳认为,中国资本市场要进一步做大、做强、做优,需要大力培养机构投资者,就基金行业而言,必须要改变一些现状。

  具体而言,首先就要戒除公司之间的攀比、竞赛心理,基金业履行着“受人之托,为人理财”的信托义务,切实保护投资者利益,始终坚持严谨的风控体系,不合规的坚决不做,长期来看,才会得到投资者的认同。

  其次,尽量降低基金业绩短期排名的影响,减少对投资者的误导。姜国芳认为,基金业绩的短期业绩排名,不利于帮助投资者树立正确的长期价值投资的理念,反而容易产生误导,诱发投资者行为的短期性。

  其三,在基金销售中,增加基金公司的自主空间,强化与客户之间的有效沟通。通过有效宣传,找到合适的投资者,是基金公司需要花大力气去做的一项工作。

  “事实证明,市场动荡的情况下,通过证券公司渠道购买基金的投资者,相对于通过银行购买基金的投资者,心态相对较稳定,主要原因在于,前者大都经历过证券市场的洗礼。今后,基金的销售,要逐步扩大销售渠道、多扩充网上交易,找到合适的投资者。” 姜国芳说。

  姜国芳还透露,申万巴黎基金成立四年来,建立了较为完整的产品线;强化投资人教育和服务工作;在业内首家采用监察稽核部与风险管理部分别设置模式,实行"双线独立运作模式";设置了员工企业年金计划、内部招聘机制;断优化公司的经营管理。目前公司的经营管理已到了一个比较好的时期,中外方股东之间也已建立了较好的信任和交流。

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