干部信用差，将不得晋升甚至免职。记者14日从浙江省苍南县委组织部获悉，该县将设立干部信用电子档案，对干部实行信用管理。

　　据苍南县委组织部介绍，干部信用电子档案的内容主要包括干部在履行公职、行使职权以及个人在经济活动和社会关系中形成的依法履职、诚实守信、公德自律状况。

　　干部信用实行等级制，分Ａ、Ｂ、Ｃ三个等级，一年为一个计分周期。当年信用等级评为Ａ的干部，可获得优先晋升的资格；当年信用等级评为Ｃ级的，将不得晋升。

　　苍南县委组织部部长陈力同说，干部的个人信用不仅关系个人诚信，也关系到政府的信誉。干部信用差，将影响政府的公信力。建设信用社会，领导干部应该作表率。