顺昌国际合作公司成立于2004年，两年来，通过不断积累，依靠创新、务实的精神，在威海劳动和社会保障局等主管部门的支持下，顺昌积极开展境外就业工作，与新加坡多家中介公司达成合作关系。2006年，顺昌向新加坡、日本、毛里求斯等国进行了劳务输出，职业分布涉及服务业、制造业、餐饮业，所派人员全部在国外顺利工作。

    为了让更多的人了解出国的相关信息，2006年，顺昌投入大量资金展开宣传活动，公司的知名度大大提高。农村人口是选择到境外就业的主要人群，但由于农村信息不够畅通，大部分人对境外就业的认知仍停留在表面，对境外就业公司还不是那么信任。农村部分人员出国往往通过朋友介绍，只相信自己熟悉的人，可是，这种方式既增加了劳务费用，还容易产生经济纠纷和不必要的麻烦。为确保劳务人员能通过正当合法途径走出国门，2006年，顺昌组织人员两次深入部分乡村，实行摸底调查，开展宣传，增强了农村有意出国人员的信心。

    为确保劳务输出工作的顺利进行，顺昌有针对性地对出国劳务人员的技术和体能加强培训和测试，确保他们境外就业的适应性和可靠性。他们与国外中介公司加强联系和走访，扩大公司境外就业领域，加深合作双方的互信，找到更多的合作契机，为公司“走出去、引进来”发展战略做了有益的尝试。公司还 认真组织员工学习贯彻国家颁布的境外就业相关法律法规，提高员工的法律意识。目前顺昌已有三位工作人员取得了职业指导资格证书，确保了境外就业中介机构的合法化和正规化。在实际工作中，顺昌每输出一个人都收取劳务人员的信誉保证金，并与劳务人员签订协议，讲清楚国外的工资待遇、所到国的劳工法以及劳工法中加班工资如何支付等内容，使劳务人员在以后的工作中减少不必要的麻烦。

    该公司还创建了自己的网站，为出国劳务人员提供快速、便捷的信息，提高和树立了公司的知名度和信誉度，也给国际洽谈提供了方便。只要在百度、谷歌、雅虎地址搜索栏里输入“顺昌国际”四个字，就能立刻查找到公司的相关信息。

    向国外输送优秀劳务人员是顺昌人的目标，为劳务人员提供优质的服务是顺昌人的承诺，诚信做事是顺昌人的理念。顺昌公司用创新求实的企业精神，在稳扎稳打中成长和发展。

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