案情

　　钟小姐今年7月毕业于南方某知名大学，来到北京想找一份工作。从各类求职网站上发送了上百封求职信，但都一直没有音信。9月的某天，有个自称是某房地产经纪公司的人通知钟小姐参加面试。钟小姐很兴奋，于第二天到该公司去面试。当时一个自称经理的人对钟小姐进行面试，并于第二天要求钟小姐去办理入职手续并上班。

　　由于待遇非常优厚，钟小姐没有仔细看内容就签订了劳动合同。经理告诉钟小姐，需要参加一个培训，才能上岗。培训需要自己先垫付培训费，等正式上班一个月后，公司将报销此培训费。钟小姐如约参加培训到公司上班后一周，公司通知钟小姐，因为钟小姐不符合公司的录用标准，要求其离开工作岗位。此时，钟小姐才知道被骗。
　　
　　说法

　　值班律师解答

　　北京市万国法源律师事务所付晨曦律师

　　钟小姐遭遇的这种情况并不是个案。

　　目前，一些单位及个人利用求职者求职心切，乘机进行非法职介招聘活动。骗人的手段也是层出不穷，比如招聘营销经理、时装模特、公关人员、咨询人员、文员、保安、跟单员等工作——都是一些对学历要求不高、无工作经验也可就任的职位，开出的待遇却十分丰厚，少则月薪1000元，多则上万元。其实这都是假的招聘信息，使人甘愿花出小代价，获得一份满意的工作。这些非法职介正是利用了求职者的急切心理，达到骗小钱的目的。这些的确吸引了一些头脑简单、阅历不深的求职者。有些为骗取钱财的人，干脆以企业的形式出现，如钟小姐遇到的情况，目的就是骗取报名费、保证金、培训费、服装及工具押金等钱款。这种形式隐蔽性更大，使人防不胜防。还有些职介机构，除了骗取介绍费外，还以职介为名，诱人介入黄色交易；这些非法职介或单位为了应对有关政府部门的检查，往往采取一个地方经营一段时间，就另换个地方再经营一段时间的手法，让受骗者难觅其踪。

　　骗人的职介或单位大多都会让人签一份劳动合同，看着好像很正规，但实际里面有很多问题。比如在合同中写有“上岗前交一定数量的押金，如合同不能履行，退还所交费用”或“培训费由劳动者先行垫付，等正式上岗后，公司报销培训费用”等类似字样，不签此合同则一切免谈。由于求职者心情迫切，一般对合同看得不够仔细，再加上由于希望得到工作，即使看到该条款，许多人也不愿意为此放弃工作机会。等求职者上班后，公司再以各种原因将求职者解雇。职介所收取的介绍费一般在一两千元左右，等到求职者发现上当了，因不够立案标准而报警后无法立案。

　　在人才职介市场混乱、一些非法劳务市场屡禁不止的情况下，不少职介和公司利用求职者找工作心切的心理，极尽欺骗之能事。有些骗人的职介能够一眼就识别出来，比如只有“一间门面、一张桌子、一部电话”的职介所或公司。但是有些隐蔽性很强、欺骗性很大，比如以公司的名义出现，有固定的办公场所，甚至有固定的厂房，而且还号称谢绝中介。这也是求职者最难防范和识别的一种骗局。其特点是:1、收费不高，一般都三百元到五百元左右；2、要求求职者交体检费、查询费、服装费、培训费等；3、涉及岗位都是较热门的岗位，大多待遇偏高；4、以各种理由收取押金等其他高额费用。

　　律师提醒求职者，根据国家规定，企业不能以任何名义收取求职人员的押金、服装费、保证金、培训费等，也不得收取身份证和抵押物。如果有单位提出如上要求，求职者应当谨慎对待，求职者还要查清楚劳动合同条款。如果已经被骗，可以向当地工商部门或劳动部门投诉。涉案金额较大的，应当立即到当地公安部门报案。

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