关信平：谢谢主持人！刚才听了各位的发言，包括前一段各位领导的发言很受启发，我都同意各位的发言。我想从另外一个角度就是同诚信的社会基础这个角度来做一些探讨。

    因为我们要建立诚信的社会公正体系，这是相当重要的但是我觉得更关键的一点我们把诚信这个放在整个社会的背景下去看它，如果没有一个诚信的社会，没有人比较强的诚信这样一种价值，那么我们建立诚信体系的努力成本会很高的。那么我想首先我看一下诚信度下滑是给市场经济和社会运行带来严重的负面影响。它损害我们经济活动和社会规范和秩序，严重损害的社会发展下滑的原因，重新构建我们社会中诚信的基本规范体系。

    首先应该去研究一下原因，为什么诚信会下滑？这个不能只是被理解为从计划经济向市场经济转型当中的一个短暂的示范效应，而是在很大程度上，我们在最初发展社会主义市场经济的通知，我们的经济体制和我们整个社会的管理体制发生了很大变化的情况下，我们没有及时的注意到这种变化，可能给我们的诚信工作体系带来一个很大的影响。从我们过去，那种传统的计划经济时代的这种诚信工作体制，到连带是一个社会主义市场经济的体系转化过程中啊，我们没有注意出现什么问题？虽然我们更加深入的分析诚信的社会基础，现阶段我们的诚信基础，希望是如何破坏的以及我们如何重新构建这种制度观念，我把它分为几个方面来谈。

    第一诚信的价值基础，人的诚信行为是维系我们规范体系的一个基础，因此诚信，首先是我们社会中最重要的价值目标之一，它是人类社会当中最高的道德利益之一，为它奋斗的目标。

    我们看到很多这种例子，在我们的市场经济过程中以及日常的社会生活当中我们看到我们社会越来越推崇成功人，有很多为成功人士建造的消费等等。所以当我们在推崇这些成功人士的时候，现在可能比较少的人去追究他为什么会成功？由于不太追究这个，那么所谓的成功，也就是他有钱，在经济上获得了成功。打引号“成功”，他是一个完美的人，他就应该成为人们的推崇、崇拜的对象。如果是这样评价一个人一个公司的话，那么这种就把我们这种价值目标扭曲了。所以我们是应该从价值原则上恢复诚信在我们社会当中的地位；对个人而言诚信应该成为一个人的基本的行为准则和道德力的一个社会而言，他的诚信度的价值应该高于其经济发达程度的价值。当然这两个方面的话，我们是可以统一起来的，不应该把它对立起来。

    但是我觉得你首先要应该有一个诚信的社会，然后才可能会有一个比较高度发达的社会。或者说，如果没有诚信，那么这个社会即使经济发达了，它也会出现很多问题，生活在这个社会当中我们所谓经济发达、GDP的提高，那只是表面现象。人们生活成本很高，这个不是经济价值，判断它而在于社会心理的压抑会很大，而对个人来说，对个人行为的诚信评价的价值，也应该高于对其所谓的事业成就的价值。如果没有这样一套凭证价值，作为我们社会的基本的伦理规范，如果没有这个价值仅靠我们建立这种诚信管理体制。那还是不行的。只有恢复诚信，在我们社会当中最高道德力和目标价值的定位我们人的行为才可能有正确的导向和定位我们经济与社会发展的目标才可能达到我们的社会才有希望。
    第二个问题我想讲一下诚信的社会条件，诚信要与公平社会为条件。简单说的话，我们社会都会有不平等的，哪个社会都不是平等的，我们也反对绝对平均主义，我们的收入差距应该是合理的，合理有两个基本原则一的公开合理，第二个机会均等，每个人都有平等的机会去获得成功和财富。如果这两个原则破坏了，那么这种不平等就会变成一种不公平。如果这两个原则得到了比较好的维护维持。那么我们社会当中的不平等是存在的，但是不会很大。但对老百姓来说它判断一个社会平等是不是合理，他有时候很简单的，一些思考就是你如果社会平分悬殊过大，那么老百姓一般会认为这个社会当中这两个原则，社会分配当中这两个原则是没有很好的维持。在这种情况下，如果一个社会分配或者整个社会的结构是不公平或者是严重的不公平。在这种情况下，老百姓会对一个社会的诚信和其他基本的道德产生严重的怀疑，会有一些人不尊重这种基本的道德规范。那么如果一个社会当中有很多人，他不去尊崇它，它没有这样一个主动的行为导向，你想控制它很难。

    在社会当中尤其是有成千上万的人在有利于我们这个社会控制体系之外，而又没有一种主动的自我约束机制那么你如果控制他，我相信我们很多的假酒、假蔬菜，很多的假东西。它不是一些很大很正规的公司出来的，而恰好是在我们社会控制体系最薄弱的环节当中出来的。所以如果是我们没有建立起，没有让人们，相信这个社会，并且在相信这个社会的基础之上产生一种很强的自我约束。这样一种行为规范我们想控制他们相当困难。

    第三、讲一下诚信的社会工作体系，这个在之前，各位专家领导都讲了很多我想一个建立诚信的控制体系，包括一个是个人和组织的内在控制体系。这个我想强调一下还是需要的尤其是对一个组织内部的话，比如一个公司如果你内部没有一个控制体系，那么这个问题可能还是会很复杂的，很麻烦。如果只是外部建立社会性的控制体系，但是相当有必要，举个例子一个公司内部他的一个员工，可能把公司给毁了，因为一个员工犯了一个错误或者是有意的或者是无意的，如果你没有内部控制体系，这个诚信没有成为一个公司内部公司文化当中，最重要的一个要素一个方面，没成为公司内部的这样一个规则体系当中的一个很重要的部分，那么这个公司，是很危险的。

    第二个建立外部的奖惩制度这个我不谈了，

    加强组织和内部诚信自律。外部控制体系通过有效的制度去识别监督和惩罚失信行为，尤其是恶性的其他行为。包括有效的规则体系，严密的组织体系以及必要的标准和技术手段。

    那么重点建立有效的诚信社会控制体制的重点是，一是建立有效的使气和辨别欺诈系统；二是社会变化而不断的完善诚信工作体制。现代的商业社会的话他不是自然的控制体系而是建立一种恩人为化、制度化的控制体系X这种包括正式的共同干预和相关的组织体系，

    最后我谈一个问题是诚实的体系，人的诚信行为植根于人的本性。同时也是靠社会教化而来的，诚信的社会教化应该涵盖一个人的一生，但是小孩时期，这种诚信意识得培养和诚信习惯的养成是最重要的时期。所以的话，诚信教育“应该从娃娃抓起”。应该将儿童和青少年树立起诚信有心、欺诈可耻的这样一个价值标准，并且逐步培养这样行为习惯，而我觉得在这当中我们的家长，老师和整个社会都富有很大的责任。我就讲这些，谢谢大家！

中国信用财富网转发分享目的是弘扬正能量
关于版权：若文章或图片涉及版权问题，敬请源作者或者版权人联系我们(电话：400-688-2626 史律师)我们将及时删除处理并请权利人谅解！