加强诚信建设,政府先要“自我教育”

2018-2-28 16:13| 发布者: xlei| 查看: 855| 评论: 0|原作者: 郭晓朱|来自: 鲁南在线

摘要: 省政府近日印发《四川省人民政府关于加强政务诚信建设的实施意见》。《意见》明确,到2020年,我省要建成覆盖全省的政务信用信息征集共享体系,把各级政府、部门失信信息和公务员诚信档案统一归集至省社会信用信息平 ...

 省政府近日印发《四川省人民政府关于加强政务诚信建设的实施意见》。《意见》明确,到2020年,我省要建成覆盖全省的政务信用信息征集共享体系,把各级政府、部门失信信息和公务员诚信档案统一归集至省社会信用信息平台。(四川日报  2月26日)

“人无信不立,业无信难兴,政无信必颓”,诚实守信,一直以来都是人际关系中的“至上原则”。近些年,我们都在大力提倡诚信社会,倡导建设社会信用体系。

诚信对于维护社会秩序至关重要,而作为社会秩序的维护者,政府及公务员的诚信程度更是有着至关重要的作用。古语有云:“其身正,不令则行;其身不正,虽令不从。”孔子也曾说过:“上好信,则民莫敢不用情。”群众的眼睛是雪亮的,政府及公务员的一言一行群众都清楚地看在眼里。政府及公务员以诚信为本、以诚信待民,才能够增强民众的认同感,赢得公众的支持和信任,才能让群众受到感召,自觉效法,从而引领社会风气诚信发展。政府和公务员如果出现失信行为,对整个社会的诚信建设将会带来严重的负面影响。政务诚信缺失,不但会导致失信行为在社会中普遍泛滥,降低整个社会的信任程度,还会恶化社会风气,助长腐败现象的滋生,阻碍党风、政风、民风向健康的方向发展,更使得政府在国际活动中失去主动,影响政府在国际社会中的声誉,最终必将失去群众的信任,影响政府的形象,削弱政府的权威。

当前,现实生活中政府及公务员失信的例子并不少见。有的政令、政策朝令夕改,缺乏稳定性;有的官僚主义思想严重,急功近利,热衷搞“数字政绩”,学生“被就业”、老百姓收入“被增长”、生活“被小康”、幸福指数“被扩大”;有的虚报谎报成绩,瞒报失误,用假政绩、假数字欺上瞒下;有的为了当官或升迁,随意篡改年龄、骗取或制造假文凭……

要树立一个诚信政府的形象需要长期不断的努力,但要破坏一个政府的诚信形象,却只要一两次失信行为就足矣。因此,要建立、健全诚信体系,就要先从政务诚信出发,让政府先诚信起来,让公务员先诚信起来。这样才能给社会诚信、公民诚信、企业诚信树旗帜、立标杆。

在加强诚信建设过程中,各级政府和官员不要总想着“教育人民”,而要首先强调“自我教育”。近年来,各地都对政务诚信的建立做出了积极尝试与探索。云南印发《关于加强政务诚信建设的实施办法》,明确将各级政府和公务员在履职过程中,因违法违规、失信违约被司法判决、行政处罚、纪律处分、问责处理等信息纳入政务失信记录;河南郑州将“诚信”考核被量化纳入全市公务员绩效考核体系,直接影响到公务员的奖惩、晋级;广西南宁向全社会公布了《南宁市机关事业单位及国有企业失信人员从业惩戒规定(试行)》的相关举措,对在南宁市机关事业单位和国有企业的从业人员产生40种失信行为实施惩戒……四川省也在近日印发了《四川省人民政府关于加强政务诚信建设的实施意见》,明确到2020年要建成覆盖全省的政务信用信息征集共享体系,把各级政府、部门失信信息和公务员诚信档案统一归集至省社会信用信息平台。

“自古驱民在信诚,一言为重百金轻”。诚信,既是个人立身之本,更是国家强盛之基。政府及公务员要加强“自我教育”,带头做到诚实守信,提升政府公信力,不断夯实社会信用的“基石”。如此,才能带动社会诚信、企业诚信、个人诚信的提升,从而推动、引领社会信用体系建设。


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